什麼是EAPs
什麼是EAPs
據行政院勞工委員會指出,「員工協助方案」(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs) 源自於美國,是一種透過公司內部管理人員及外部的專業人員,來發現、追蹤及協助公司員工解決,可能會影響到工作績效表現之個人問題的方式。推動EAPs的三大好處如下:

提升企業效能

改善影響員工表現的各式問題,增進企業效能

工作表現失常OUT!員工績效UP!
員工個人困擾OUT!員工抗壓性、競爭力UP!
組織內部矛盾OUT!團隊士氣UP!

穩定工作環境

安心的員工有助企業長青

降低員工流動率,節省人力資源成本
改善員工曠職或非計畫性請假
打造安全職場,大幅減少工安意外

優化工作體驗

快樂的員工,為企業增加12%產值

紓解員工壓力,保持健康與活力
平衡工作、家庭與生活,打造樂活工作環境
協助員工調整身心靈,維持組織健全與運轉
為何我該選擇【以人為本】
為何我該選擇
【以人為本】
「以人為本」專透過多年活動經驗及執行案例,為企業建置最佳化EAPs ,打造「幸福企業」。不僅凝聚員工向心力,更提升組織競爭力,有效提升企業運作效能!
一站式服務,完整涵蓋需求評估、專業規劃與實際執行,有效節省企業資源。
兼具「體驗教育」之理論與實務,採經歷式互動學習法,著重學員反思與進步的過程。
同時育成「企業文化」及「人才發展」,奠定良善基礎,讓企業組織基業長青。
著重課程之「互動性」,成果較一般「觀念導向」之教育訓練顯著。
課程量身打造,依企業特性導入專屬EAPs系統。